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Vielfalt gemeinsam schaffen

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die BruderhausDiakonie Bodensee-Oberschwaben ist ein großer Träger der Altenhilfe, Sozialpsychiatrie sowie Arbeit und beruflichen Bildung in der Region. Im Fachbereich Sozialpsychiatrie werden Menschen mit einer seelischen Behinderung im Bereich Wohnen betreut und gefördert. Sie haben Interesse an der Arbeit mit psychisch erkrankten Erwachsenen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team am Standort Ravensburg als

HEILERZIEHUNGSPFLEGER (M/W/D)
IN DER SOZIALPSYCHIATRIE
IN TEIL- ODER VOLLZEIT – UNBEFRISTET

Was erwartet Sie:

  • Sie unterstützen und fördern die bei uns lebenden Menschen mit Assistenzbedarf bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung in allen Lebensbereichen
  • Sie unterstützen in der Gestaltung und Strukturierung des Tagesablaufs
  • Sie übernehmen Bezugsbetreuungen und arbeiten im Schichtdienst
  • Sie setzen rechtliche Vorgaben um
  • Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit

Was wir uns vorstellen:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Kranken- und Gesundheitspfleger, Sozialpädagogen (m/w/d), sind Generalistik-Absolvent (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie weisen kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist auf
  • Sie arbeiten verantwortungsbewusst, ergreifen Eigeninitiative und sind belastbar
  • Sie verfügen über die Sensibilität für die Belange psychisch beeinträchtigter Menschen
  • fachlichen Fortbildungen stehen Sie offen gegenüber

Freuen Sie sich auf:

  • ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
  • eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte
  • Vergünstigungen bei Gesundheits- und Sportangeboten im Rahmen des EGYM-Wellpass
  • Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
  • ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

Gehalt

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Logo BruderhausDiakonie
BruderhausDiakonie
Gesundheit & soziale Dienste • 5001-10,000 Mitarbeiter
13 Jobs

Unser Standort

BruderhausDiakonieRavensburg, Deutschland
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Fitnessangebote
Homeoffice
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Gesundheit & soziale Dienste
  • Gegründet
  • Adresse Ringelbachstraße, Reutlingen
  • Unternehmensgröße 5001-10,000

Über uns

Vielfalt gemeinsam schaffen 

Die BruderhausDiakonie ist eine gemeinnützige, christlich-diakonische Stiftung in Baden-Württemberg. Unsere Angebote umfassen vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Wir sind in den Bereichen Altenhilfe, Behindertenhilfe, Jugendhilfe, Sozialpsychiatrie, Arbeit und berufliche Bildung in knapp 20 Stadt- und Landkreisen in Baden-Württemberg tätig. Rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermöglichen Menschen Teilhabe an Arbeit, Bildung, Heimat und Gesellschaft. Der Hauptleitsatz „Teil haben. Teil sein.“ ist die Basis unserer diakonischen Arbeit.

 

Fortbildung und Karriere

Als Arbeitgeber legt die BruderhausDiakonie Wert auf attraktive, familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Diverse Kinderbetreuungsangebote und Beratungsangebote zur Pflege von Angehörigen ermöglichen Ihnen eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine Zusatzrentenversicherung. Unser umfangreiches Gesundheitsprogramm umfasst präventive Angebote sowie vergünstigte Eintritte in Fitnessstudios.

 

Stark im Team

Wir pflegen ein wertschätzendes Miteinander. Eine kooperative Zusammenarbeit ist uns wichtig. Gemeinsame Feste und Begegnungen, wie das Jahresfest, Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern stärken unser Team. Neben Ihren 30 Tagen Urlaub bieten wir Ihnen umfangreiche Sozialleistungen, eine Jahressonderzahlung und Jahresprämie. Wir vergüten Ihre Arbeit auf einer tariflichen Grundlage. In der BruderhausDiakonie gelten die Arbeitsvertragsrichtlinien in der Fassung für Württemberg (AVR-Wü) Buch I, II und V. Die AVR-Wü sind in weiten Teilen inhaltsgleich mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Vergütungstabelle der AVR-Wü entspricht der des TVöD Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD VKA). Im Pflegebereich wird die Tabelle TVöD Pflege- und Betreuungseinrichtungen (TVöD B) angewendet.

 

Benefits

  • abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem professionellen Team mit positivem Arbeitsklima
  • eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)
  • umfangreiche Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. Unterstützung bei der Kinderbetreuung, sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung durch bspw. Rückentraining vor Ort
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit bis zu fünf Weiterbildungstagen
  • Preisnachlässe bei vielen Unternehmen über Corporate Benefits der WGKD
  • Möglichkeit des Leasings eines Dienstrades über den Anbieter "Business-Bike“
  • wir sind ein umweltbewusstes Unternehmen, nach EMAS zertifiziert, und handeln nachhaltig und ressourcenschonend

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